长葛市邀请清华大学人文学院教授王晓毅授课

被围观:发布时间:2016-09-14 09:02来源: 长葛市政府字号:T|T|T

9月11日,清华大学长葛市领导干部能力提升高级研修班举行第十五讲,邀请清华大学人文学院教授王晓毅授课。长葛市及各部门各单位部分班子成员,规模企业经营管理人员参加学习。

王晓毅教授籍贯山东,1988年毕业于山东大学历史系,获历史学博士学位。毕业后留校任教,历任山东大学历史文化学院讲师、副教授,1994年12月破格晋升教授,1996年12月聘任为山东大学中国古代史专业博士研究生导师。1999年4 月获国务院颁发的“政府特殊津贴”。2001年9月调入清华大学人文学院思想文化研究所,现任清华大学历史系教授、博士生导师。王晓毅被称为中国研究《人物志》第一人,其所著《知人者智:〈人物志〉解读》一书已由中华书局出版。《人物志》由三国时曹魏的刘劭撰述,是我国一部辨析、评论人物的专著,得人才者得天下的观念在该书中得到了系统阐述。该书总结出了进行人才鉴别、使用的经验和方法,对于服务当前的企业发展,具有重要的借鉴意义。

授课中,王晓毅教授结合着自己的著作《知人者智:〈人物志〉解读》,从才性分类、人物鉴别和创业人才三方面,将《人物志》一书中所涉及的古代人才管理学方法展开讲解,为现场听众传授了有关“识人用人”的千古智慧。王教授详细讲解了《人物志》的理论主题:“主德”与“偏材”的学说。“主德”是君主(领导者)之才,“偏才”是臣民(执行者)之才。接下来,王教授对照“十二偏才的性格与任职”、“十二偏才的能力与任职”表格讲解偏才的性格与才能,还提到与“偏才”相对应“主德”的关系。

王教授深入浅出地阐述了各类人才在生理素质、气质性格和管理才能等方面的差异,并指出各自的优缺点以及适宜的职位。同时详细介绍了如何从形貌神态、言谈举止、为人处事等方面鉴别人才,并对鉴别中容易出现的失误及其原因进行了深入探索。王教授的讲座妙语连珠,将晦涩难懂的古文变得通俗易懂、诙谐生动,使学员们在汲取国学知识的同时,提升了自身素养,体会到中华古文化对现代管理的重要价值,有利于更好地促进高效团队的建设。

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